01 奔赴山海--入職簽約
為了迎接新員工的到來，集團精心為每一位新員工準備了豐富的“見面禮”。入職報到、檔案轉(zhuǎn)移一條龍“get”，一站式服務為新員工帶來滿滿“二建溫度”。
“入職”即簽約。入職信息過審后，新員工在工作人員的細致指導下共同完成《勞動合同書》的簽訂。這一簽訂儀式不僅是對新成員加入“二建大家庭”的確認，更是集團對他們未來職業(yè)生涯的莊嚴承諾。
02 與前輩的對話--新員工領(lǐng)導見面會
“二建溫度”持續(xù)升溫。集團召開新員工領(lǐng)導見面會，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉曉光，黨委副書記、工會主席黃仲輝，黨委委員、總工程師黃躍森，黨委委員、副總經(jīng)理林慶貴，黨委委員、紀委書記王靜出席活動，共同見證新員工“入職第一課”。
劉曉光對新員工的到來表示熱烈歡迎，并提出四點殷切希望：
一要保持韌性，在以學促干上不斷“加”碼，要持續(xù)擴充“知識內(nèi)存”，主動學習業(yè)務技能，不斷積累專業(yè)儲備，快速成長為各自崗位上的“行家里手”“業(yè)務尖兵”，躬身踐行“行勝于言”，在與團隊的密切配合中，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，讓所學、所長、所專在工作崗位上得到充分轉(zhuǎn)化。
二要全力以赴，在短板弱項上努力“減”量，要在“腳踏實地”中沉淀成長，在“穿荊度棘”中磨礪本領(lǐng)，以“擇一事終一生”的執(zhí)著，聚焦自身、穩(wěn)定內(nèi)核，無論順境逆境都能在二建這個大家庭中走出自己的“別樣成長”。
三要適時歸零，在務實篤行上注重“乘”效，要立下“凌云志”，保持空杯心態(tài)，找準自身定位、提前做好職業(yè)規(guī)劃，主動投身項目建設主戰(zhàn)場、市場開拓第一線、科技攻關(guān)最前沿，在一線汲取養(yǎng)分，努力成為“一專多能”的復合型人才。
四要提高站位，在理想信念上不斷“除”塵，樹穩(wěn)“信仰旗幟”，傳承二建開拓者的忠誠信念與紅色基因，在學習實踐中不斷筑牢“信仰之基”，堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護者、“兩個維護”的示范引領(lǐng)者。要把講廉潔、講規(guī)矩、講保密貫穿未來整個職業(yè)生涯，強化紀律規(guī)矩意識和底線意識，堅定走好干凈干事、清白做人的“立業(yè)路”。
新老員工燃情“暢談”！優(yōu)秀員工代表李學軍也分享了自己工作期間的的切身體會和寶貴經(jīng)驗，感謝集團提供的發(fā)展平臺，鼓勵新員工加強業(yè)務學習、立足本職工作、常懷感恩之心；新員工代表李科呈表達了自己對未來工作生活的堅定決心與無限暢想，立志與二建同發(fā)展共進步。
03讀取拼搏記憶--參觀黨員政治生活館
傾聽歷史足音，錘煉堅強黨性。為充分了解集團的“前世今生”，助力新員工更好地融入集團，認同集團文化，集團黨員政治生活館成為了新員工們的入職“第三站”。全體新員工在講解員的帶領(lǐng)下依次參觀“珍貴傳承”“艱苦創(chuàng)業(yè)績”“拼搏興二建”“奮進新時代”等四個展區(qū)，通過“沉浸式”的展館體驗學習，大家在重溫黨的光輝歷史的同時，也深入了解了一代代二建人在櫛風沐雨中轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北、開疆拓土的光輝歲月。
04新生力量集結(jié)--工會入會
新員工入職怎少得了“娘家人”的參與。在集團工會干事余嘉煒的帶領(lǐng)下，全體新員工進行了入會儀式，正式成為工會會員，實現(xiàn)了新員工“入職”即“入會”的工作目標，增強了會員加入工會組織的光榮感、使命感和對企業(yè)的歸屬感，提升了集團工會組織的凝聚力和影響力。
至此，新員工成功入職，加入福建二建這個大家庭。后浪入海，“新”向遠方。新的使命催人奮進，新的藍圖令人憧憬，期待新同事們在接下來一周的崗前實務學習中，逐步完成從學校到職場的思想蛻變和角色轉(zhuǎn)換，走好、走穩(wěn)入職“第一步”。
